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Dimanche 30 septembre 2007

Apprenez à prendre des défis

Pour vraiment aider les gens de manière extraordinaire, apprenez à relever les défis.  Le défi de dire les choses correctement que les gens comprennent. Le défi d'avoir des dons linguistiques que les autres voient.

Il existe plus d'une manière de voir !

Quel est le plus grand défi de tous ? celui de "allons le faire", "soyons sains", "changeons le monde", "construisons une entreprise", "travaillons y dessus".



par UC publié dans : Archive Inner Game
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Dimanche 30 septembre 2007

Jim Rohn

"L'apprentissage est le début de la richesse. L'apprentissage est le début de la santé.
L'apprentissage est le début de la spiritualité. "

-- Jim Rohn
par UC publié dans : citation du jour
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Samedi 29 septembre 2007

apprendre à draguer

-         Clef 1 : Se fixer des objectifs long terme et court terme
D'abord, devez vous fixer ce que vous désirez : Comment vous voyez vous à la fin de cette aventure ?
Personnellement, j'ai utilisé la visualisation créatrice pendant plus de 8 mois pour me représenter ce que je voulais devenir, et en particulier ma relation avec les femmes. J'ai écrit exactement comment je me situais à 20 ans de cela.
Puis, il faut subdiviser votre objectif "de dans 20 ans" sur une échelle plus courte, à 10 ans, à 5 ans, à 3 ans et dans un an de cela.
Pour la première année, je désirais rencontrer 10 nouvelles personnes, dont 5 nanas en développant mon réseau.
Coment est je pu le réaliser ?
J'ai développé 6 objectifs court terme (un par mois)
- me construire une "philosophie réseau"
- créer de l'attirance
- travailler mon réseau
- escalader kinésthésiquement
- développer son réseau
- devenir une influence

Ce n'est que mon experience personnel. Pour chaque mois, je me suis fixé 5 objectifs à la semaine. Résultat, chaque jour je me devais de sortir de ma zone de confort.
A chaque fois, je diminue les objectifs en activités, t^paches et disciplines - la première année, je n'ai fais aucune approche à froid.
-         Clef 2 : analyser où vous êtes, ce qui est bien et ce qui est mal.
 La seconde clef une fois mes objectifs pré-établis consiste à savoir ce qui marche et ce qui ne marche pas.
J'ai commencé à me demander en quoi j'étais doué et ce qu'il fallait améliorer. C'est plus facile d'analyser après avoir lu des livres sur le sujet et de connaitre ses sticking points.
Je savais en analysant mes pick up passés que j'étais doué pour le confort, peu pour l'attirance et pas beaucoup dans l'escalade kinésthésique. J'étais souvent associé à la zone d'amitié. Je su alors qu'il fallait que je travaille ces deux points.
Avec l'aide d'un journal écrit, j'ai commencé à travailler l'attirance et le kino. J'ai beaucoup lu sur ces sujets, et certains livres sont devenus mes references dans l'analyse des interactions. A chaque interaction, je me pose ces deux questions éternelles "qu'est ce qui a marché ? Qu'est ce qui n'a pas marché ?". Ainsi, je puis corriger mes erreurs en disciplines à mettre en place.
 -         Clef  3 : Etre non réactif
La caractéristique la plus attractive pour une nana est de ne pas être réactif. Vous contrôlez votre système émotionnel. Je sais que beaucoup de nanas aiment faire des tests de congruence aux hommes, et ce qui différencie les "wussies" des "Alpha" c'est la non réactivité.
Comment répondre à ces test ? restez calme, sans réaction, avec un petit sourire.
Si vous montrez vos émotions, vous perdez de la valeur et vous seriez DLV.
 
 
 
 
par UC publié dans : Définition d'objectif
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Samedi 29 septembre 2007

TGR [Partie 18]

CHAPITRE 14: LE SIXIEME SENS
C’est grâce au 6ème sens que l’Intelligence Infinie peut communiquer avec l‘individu. Le principe qui s’en dégage ne peut être assimilé si l’on a pas d’abord maîtrisé les 12 autres.
Le 6ème sens est cette partie du subconscient à laquelle on a donné le nom d’imagination créatrice.
La compréhension du 6ème sens ne vient que par la méditation. En développant votre 6ème sens, vous posséderez un ange gardien qui vous ouvrira, quand vous le désirerez, la porte du Temple de la Sagesse.
 
Vous pouvez utiliser les services du « conseiller invisible »
L’expérience m’a appris que pour essayer de se surpasser, un des meilleurs moyens est d’imiter les « grands » aussi parfaitement que possible dans leurs pensées et dans leurs actes.
Toutes les nuits, durant de longues années, je tins un conseil d’administration imaginaire avec les 9 hommes que j’appellerai mes conseillers invisibles. Non seulement j’avais la chance d’être au milieu d’eux, mais j’étais leur président !
 
L’heure de l’autosuggestion
Je savais que, dans la reconstruction du caractère, l’autosuggestion est un puissant facteur, qu’elle en est même le seul.
 
Comment inspirer le 6ème sens
Tout évènement inattendu qui provoque des émotions et fait battre le cœur plus vite que l’ordinaire réveille le 6ème sens..
Chaque fois que j’ai un problème personnel, je retrouve mes « conseillers invisibles ».
 
Il n’y a jamais foule au sommet de l’échelle du succès
 
par UC publié dans : Archive Inner Game
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Samedi 29 septembre 2007

William Arthur Ward

"Le professeur médiocre raconte, le bon prof explique, le prof supérieur démontre, les meilleurs inspirent" -- William Arthur Ward
par UC publié dans : citation du jour
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