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  Développement personnel et Social

Les 7 points du leadership au quotidien

1 Juin 2009 , Rédigé par UC Publié dans #Proactivité


Souvent les gens estiment que le leadership est un talent inné ; pensez-vous réellement que Bill Gates ou Barak Obama sont nés leaders ? Faux. « La gagne n'est pas innée mais acquise » comme le souligne Pat Summit.

 

De même souvent les gens estiment que le leadership est une position sociale. Faux, encore faux. Vous n'avez pas besoin d'être PDG pour affirmer votre leadership. Tant que vous donnez l'exemple auprès d'au moins une autre personne vous affirmez du leadership.

 

Beaucoup de personne désire affirmer leur leadership et souvent ils pensent que le leadership passe après le charisme ou la confiance en soi. Faux, encore et encore faux. Votre capacité de leadership passe par des activités et des actions dès MAINTENANT TOUT DE SUITE.

 

En fait, le leadership s'apprend dès aujourd'hui. Tout ce qu'il vous suffit de faire consiste à donner exemple (votre capacité d'influence s'en fera ressentir d'autant plus). Je vous propose ici 7 étapes pour travailler votre leadership au quotidien.

 

01. Commencez par définir 5 leaders selon votre définition du leadership.

On pourrait définir le leadership de maintes et maintes façons. Qu'est ce que pour vous le leadership ? Prenez 10 minutes ce soir pour définir ce que c'est pour vois. Si vous parvenez à le définir avec vos propres mots c'est que vous avez connu ou vu des leaders. Notez également 5 personnes de votre connaissance personnelle, professionnelle ou virtuelle (pour moi, le chanteur Prince est un leader virtuel car je ne le connais pas). Prenez quelques minutes de plus pour analyser leur vision (leur mission personnelle)

 

02. Définir ses objectifs dans 5 ans

Prenez du temps quotidiennement pour définir vos objectifs (vous pouvez nous contacter pour pré-commander dès maintenant notre Pilier 2 'l'art de définir ses objectifs'). Visualisez vous dans les 5 ans à venir et plus votre vision est claire meilleure sera votre « potentiel leadership ». Demandez vous comment vos objectifs de vie reflètent votre futur et vous parviendrez à verbaliser votre mission personnelle.

 

03. Notez 3 qualités de vos leaders qui ont influencé votre vie.


Pour chaque leader annoté ci-dessus, prenez aujourd’hui le temps de voir quelles sont les 3 qualités que vous admirez chez eux. Demandez-vous quelles sont les qualités qui font d’eux des leaders. Certaines qualités se retrouvent dans deux de vos idoles. Vous allez obtenir une liste de qualité sur lequel vous allez probablement travailler. Prenez quelques temps aussi pour décrire les stratégies adoptées par vos idoles pour dévoiler leurs qualités.

 

04. Décrire les façons dont vous souhaitez être perçu par les autres.

 

Soit vous pouvez vous prêter à l’exercice des valeurs, soit vous pouvez vous prêter à l’exercice suivant.

 

Fermez les yeux. Faites le vide dans votre esprit. Imaginez : vous assistez à l’enterrement d’un être cher. Vous vous rendez en voiture au dépôt mortuaire. Vous garez votre voiture pour finalement en sortir. En entrant dans le bâtiment, vous remarquez les fleurs, et entendez les orgues qui jouent doucement. Vous remarquez les visages mornes de votre famille et de vos amis. Vous ressentez la peine, partagée par tous, d’avoir perdu quelqu’un, la joie aussi d’avoir connu cette personne.

 

En avançant dans la pièce, en vous penchant sur le cercueil, vous vous trouvez face à vous-même. En fait, c’est à votre propre enterrement que vous assistez.  Ces personnes vous rendent hommage, en exprimant leur amour et en vous disant comme elles vous ont apprécié. Au cours de la cérémonie, 4 d’entre elles parleront ; la première appartiendra à votre famille, la seconde un ami, la troisième un collègue et la dernière à votre centre d’intérêt. Que disent-elles de vous ?  Que reflètent leurs mots ? Quel caractère trouvent-ils en vous ?

 

Menez avec sérieux cet exercice de visualisation et connaissez l’image que vous souhaitez renvoyer aux autres. Sont-elles en accord avec les qualités développées par vos leaders ?

 

05. Listez vos qualités actuelles de leadership, découvrez vos atouts et vos points d’amélioration


Analysez vos atouts 10 minutes par jour en vous referant aux atouts développés lors de votre journée. Amusez-vous à faire cet exercice une semaine durant. A l’aide des exercices précédents, vous allez ainsi découvrir quels sont vos atouts et vos points sur lesquels vous devez travailler (ce peut être une qualité d’une de vos idoles en adéquation avec l’image que vous souhaitez donner de vous-même).

 

06. Pratiquez les talents de communiquant

 

Commencez dès aujourd’hui à développer votre écoute active et la résolution des conflits (en adoptant le paradigme gagnant-gagnant). Amusez-vous à travailler en équipe avec vos amis, vos collègues ou votre famille en appliquant tout précepte du bon communiquant. Vous parviendrez à discerner vos atouts de l’interdépendance (vous l’avez peut être déjà vu suite à l’exercice 5).

 

07. Lister vos qualités à travailler ou à approfondir.


Maintenant, une fois vos qualités de leaders écrits sur le papier, ACTION, MOTEUR !! A vous de jouer ! Travaillez vos nouvelles habitudes comme le détaille su bien Marshall Goldsmith dans l’article correspondant.


Devenez le meilleur de vous-même, devenez un exemple, devenez un leader.

 

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