Comment Développer Son Excellence Professionnelle ?

L’Excellence Personnelle est très probablement l’un des atouts intangibles les plus importants à développer.

 En effet, s’adonner à cet atout nécessite un dévouement de toute une vie !

 Ceci étant en te plaçant dans les dix meilleurs personnes dans ton domaine, tu risques très probablement d’être l’une des personnes les mieux payées de ta spécialité. De surcroit, tu gagneras le respect et l’estime de ton entourage. Je te rappelle qu’il existe un lien entre performance et récompense.  Tu trouveras l’article s’y rapportant ici.

 C’est en entretenant ton excellence personnelle que tu seras capable de vivre la vie tant convoitée.

 Tu gagneras aussi en estime personnelle, en respect voire fierté personnelle !

 Laisse-moi te donner quelques pistes de réflexion pour te faciliter la tâche

LA CONSTRUCTION DE TES ATOUTS INTELLECTUELS

Nous avons tous la capacité de développer et d’acquérir 3 formes de capital intellectuel. Avec un peu d’investissement et d’effort, ce n’est que du bonheur !

 Le premier atout à acquérir ou développer est ton intellect. L’intellect est la somme de tes connaissances, de tes talents et tes capacités.

            La connaissance est le résultat tangible de ton éducation ; ce sont les informations liées à un accomplissement.

Le talent est la conséquence de ton expérience et de l’assimilation de tes connaissances.

Tes capacités découlent de tes talents, d’une expérience mesurable.

 Ce sont les connaissances, les talents et les capacités qui déterminent le degré d’expertise dans un travail. Ce sont eux qui déterminent ta valeur ajoutée dans ton domaine. Il est de ton devoir de poursuivre ta formation et le champ de tes connaissances pour les appliquer ensuite. Ton intellect ne sera que meilleur.

LA CONSTRUCTION DE TES CONNAISSANCES INTERNES

La façon dont fonctionne ton entreprise en interne est la seconde forme de capital intellectuel à développer.

Qu’est ce qui fait la différence entre mon entreprise avec nos concurrents ?

            Qu’est ce qui fait la différence entre mon entreprise avec les autres sociétés?

Chaque entreprise développe une série de procédures, de systèmes et de méthodes.  Il est de ton devoir de connaitre le système et la culture de ta société. Chaque entreprise utilise leurs stratégies de commercialisation et de satisfaction client. De plus, elle dispose de services comptables, administratifs ou budgétaires.

 Cet ensemble prend parfois des années à se développer et toute nouvelle recrue se doit de l’apprendre et la comprendre.

 Au-delà de ton métier, développes ton excellence personnelle en maitrisant ta structure interne. Connais ton entreprise, ses méthodes, ses stratégies et ses services.

 Celui qui comprend l’ensemble de son entreprise est une valeur difficilement remplaçable.

LA CONSTRUCTION DE TES CAPACITES DE RESULTATS

Enfin, la troisième forme de capital est la compréhension à obtenir des résultats sur un marché en compétition.

Il s’agit de la connaissance de tes services et produits mais aussi de leur stratégie de vente. Mais c’est également une connaissance des clients et des fournisseurs pour apprendre à mieux échanger avec eux.

Cela inclut ta relation avec les banques, les avocats, les comptables et tous les  institutionnels avec lesquels il faut interagir en vue de négociation.

Parfois, cette forme de capital intellectuel prend des années à se construire, mais il est crucial pour toute entreprise.

La première de tes promesses devrait donc être de développer tes capacités pour obtenir de meilleurs résultats. Je t’invite à le faire en augmentant progressivement et par objectif ton capital intellectuel, ta capacité à effectuer ton job et en devenant un atout « indispensable » à ton entreprise. Au-delà de tes capacités, il est important de connaitre les valeurs (les faits importants) liées à l’entreprise dans laquelle tu travailles. Appliques tes capacités au valeur de l’entreprise et ainsi tu construira de meilleurs résultats.

En complément à cet article tu peux consulter et t’inspirer des astuces pour être un entrepreneur proactif par les temps qui courent.

LES ACTIVITES PROACTIVES

La première chose à faire consiste à connaître chaque composant de la société pour laquelle tu travailles. Apprends à connaitre les différents services et les structures de l’entreprise. Parfois, la simple observation peut être utile. Prends toujours du temps à aller dans d’autres services que le tien.

Prévois quelques moments dans la journée pour te rappeler ce qui différencie ton entreprise avec les autres et les concurrents.

Enfin, apprends à connaitre en détail tes services et tes produits. Cela nécessite une étude informative approfondie quelque soit ton métier. Le vendeur de voiture doit apprendre les différentes voitures à vendre comme le comptable apprend toutes les fonctions pour lequel il exerce.

Ensuite, tu peux commencer à apprendre à connaitre mieux tes clients. Le vendeur apprend à connaitre ses acheteurs comme le comptable apprend à connaitre son hiérarchique.

A force de pratique, tu développeras tes capacités. Envisages au moins une fois par an à demander une formation complémentaire pour développer tes capacités.